Грузков И.В. "Воспроизводство человеческого капитала в условиях формирования инновационной экономики России"

  Проводятся анализ и обоснование новых положений теории и методологии воспроизводства человеческого капитала, особенностей осуществления управления данным процессом на современном этапе формирования инновационной экономики России.

  Для преподавателей экономических дисциплин высших учебных заведений, научных работников, а также студентов, магистров и аспирантов, изучающих проблемы воспроизводства и реализации человеческого потенциала в различных сферах хозяйственной и профессиональной деятельности. Отдельные положения монографии могут быть использованы работниками государственных звеньев управления всех уровней при разработке программ и концепций повышения эффективности функционирования экономики на основе использования человеческого капитала, а также для обсуждения на научных форумах, посвященных проблемам инновационного развития экономики и страны в целом.

   Перспективы развития нашей страны на сегодня определяются способностью ее экономики своевременно ответить на ключевые вызовы эпохи. В их ряду доминирующее место занимает инновационность, ставшая в практике развитых государств решающим фактором конкурентоспособного развития экономики и сфер социума на всех их уровнях. Под воздействием фактора инновационное™ происходит всеобъемлющее нарастание интеллектуализации труда, усиление в глобальном масштабе борьбы за инновационные факторы, определяющие конкурентоспособность, в первую очередь, за человеческие ресурсы и интеллект, высококвалифицированную рабочую силу и «умные» деньги, повышение их мобильности.

  Острая необходимость создания экономических и других условий инновационного развития экономики нашей страны вызывается тем, что она уступает развитым государствам в доле инновационной составляющей в ВВП. В современных условиях, говорится в Послании Президента Федеральному Собранию РФ, страна, которая не сможет пробиться в круг создателей новых новаторских технологий, обречена на зависимое положение [9]. Соответственно, чтобы занять достойное место в мире, России «нужна новая экономика, с конкурентоспособной промышленностью и инфраструктурой, с развитой сферой услуг, с эффективным сельским хозяйством. Экономика, работающая на современной технологической базе. Нам необходимо выстроить эффективный механизм обновления экономики, найти и привлечь необходимые для нее огромные материальные и кадровые ресурсы». Решение выделенных задач, отмечается далее в статье, позволит адекватно отвечать на ключевые вызовы эпохи при накоплении и реализации инновационного потенциала российского государства для осуществления перехода к инновационному развитию экономики с «постоянно обновляющимися технологиями»[10].

  Отсюда закономерно, что под воздействием фактора инновационности   нарастает диалектическая взаимозависимость эффективности и конкурентоспособности экономики от качеств человеческого капитала и в целом человека как носителя и конструктора инновационных идей, программ и технологий. И потому становится необходимым воспроизводство «нового человека», способного не только в полной мере использовать достижения науки и техники, но и ориентированного на создание инноваций, внедрение их во все сферы общественной жизни.

  О значимости качественного решения возникающего здесь комплекса задач говорит авторитетная статистика. По данным Всемирного банка, инвестиции в человеческий капитал дают в 5-6 раз больший экономический эффект по сравнению с доходами от вложений в традиционные факторы производства, какими являются труд, капитал, деньги, земля. Тогда как Россия, обладая значительным человеческим, прежде всего интеллектуальным потенциалом - одним из важнейших сохраняющихся ее конкурентных преимуществ, - значительно отстает от развитых государств по доле в ВВП инновационного и человеческого капитала в целом. Наше будущее в мире зависит от способности и умения использовать свои экономические и другие огромные возможности в интересах инновационного развития.

  Тем самым современная ситуация социально-экономического развития страны требует от отечественной экономической науки фундаментальной разработки теоретико-практических основ перестройки механизмов управления ресурсами воспроизводства, накопления и реализации в производительном труде инновационного человеческого капитала на всех уровнях экономической деятельности - национальном, региональном, предприятий и индивидов. Это направление в правительственной Программе фундаментальных научных исследований государственных академий наук на 2013-2020 годы определяется в числе приоритетных [7].

  Отсюда, отечественной экономической науке и практике предстоит продолжение сложной теоретической и практической деятельности по мобилизации всех потенциальных экономических возможностей для полномасштабного воспроизводства и реализации инновационных качеств человеческого капитала и перестройки всего хозяйства в логике целей и задач формирования и развития инновационной экономики. Необходимо учитывать, что но особенностям функционирования процесс воспроизводства человеческого капитала находится под активным влиянием вариативно изменяющихся социально-экономических, технологических, организационно-управленческих, институциональных и других общественных условий и факторов и его осуществление всегда представляет актуальную комплексную научно-практическую задачу с новыми и новыми неизвестными. От качества решения выделенного комплекса теоретических и практических задач непосредственно зависят конкурентоспособность страны в мире, а соответственно, и возможности обеспечения достойного материального и духовного уровней жизни населения.

  Изучение проблем человеческого капитала и его воспроизводства нашло широкое отражение в мировой и отечественной экономической мысли. Ее научные истоки корнями уходят к трудам представителей классической и неоклассической политической экономии. Уже на классическом этапе его родоначальники В. Петти. Л. Смит, Дж. С. Милль, Д. Рикардо, К. Маркс выдвинули и разрабатывали идею «экономического человека». Они показали, что и индустриальном обществе он становится основной производительной единицей и субъектом производства, что от его индивидуальных (личностных) качеств, меры их «включения» в производственный процесс, характера отношений между работниками и нанимателями прямо зависит рост производительности труда, объем прибыли и общественного богатства. Представители неоклассических школ мировой экономической мысли Л. Мизес, К. Менгер, А. Маршалл, М. Блауг, И. Фишер и др. показали, что без воспроизводства «экономического человека», его производительных качеств не может быть технологического и общественного прогресса, а вместе с этим и эффективной экономики. Они начали изучение взаимозависимости качества воспроизводства человека от характера экономических отношений, финансовых затрат, образования, объема знаний, состояния науки и техники, уровня развития способностей человека к умственному и научному труду.

  Нуждаются в дальнейшем осмысливании идеи и положения о характере проявления и функционирования социально-экономических, организационно-управленческих, технологических, информационных условий и факторов, определяющих возможности и перспективы инновационного развития экономических систем на основе накопления и реализации инновационного потенциала.

  В особой мере актуализируется необходимость изучения особенностей взаимосвязи между процессами инновационного развития экономики и ростом потребности воспроизводства «нового человека» («когнитивного человека») как носителя и конструктора инновационных идей, способного не только использовать новейшие достижения науки и техники во всех видах производительного труда, но и постоянно ориентированного на создание и внедрение инноваций. Это предполагает расширение осмысления проблем создания и применения в производстве инновационных систем и инновационных технологий, рефлексивно-инновационных сред инновационного развития, обеспечения качества трудовых ресурсов на основе приращения их когнитивной составляющей.

  С усложнением воспроизводства человеческого капитала возрастает потребность в дальнейшей разработке концепций и программ управления и координации процессами накопления и использования человеческих ресурсов страны в инновационном развитии.

  В целом, для адекватного ответа на ключевые вызовы эпохи нашей стране предстоит создать механизмы эффективного инновационного развития на основе воспроизводства и реализации инновационного человеческого капитала как основного источника инновационности.

  Отсюда, целью монографии становится комплексное изучение и обоснование новых положений теории и методологии, контекстов их применения и реализации при осуществлении управления процессами воспроизводства человеческого капитала в интересах; инновационного развития.

   Введение           7

   Глава 1

   Теоретические и методологические предпосылки исследования человеческого капитала и его воспроизводства                13

     1.1.        Теория человеческого капитала: истоки, генезис, направления развития в экономической мысли             14

     1.1.1.     Классическая и неоклассическая политическая экономия как теоретический источник учения о человеческом капитале           14

     1.1.2.     Идея человеческого капитала .  в современной западной и отечественной экономической мысли            25

     1.2.        Методологические основания исследования воспроизводства человеческого капитана   37

     1.3.        Теоретические концепты классификации человеческого капитала и его воспроизводства              64

   Глава 2

   Целостные основания, условия и факторы воспроизводства человеческого капитала на этапе перехода к инновационному развитию    89

      2.1.        Воспроизводство человеческого капитала как целостный общественный процесс               89

     2.2.        Инновационное развитие экономической системы в человеческом измерении    105

     2.3.        «Когнитивный человек» как производное инновационного развития экономической системы   126

     2.4.        Организационная совокупность инновационного потенциала экономики знаний и воспроизводство человеческого капитала           143

   Глава 3

   Состояние и потенциальные экономические возможности воспроизводства и реализации человеческого капитала в России 164

     3.1.        Идея и практика воспроизводства человеческого капитала в контексте международных критериев индекса развития человеческого потенциала                165

    3.2.        Демографический потенциал и продолжительность жизни как факторы воспроизводства человеческого капитала            185

   3.3.        Диффузия человеческого капитала в трудовых ресурсах России      210

   3.4.        Интеллектуальный инновационный потенциал: возможности воспроизводства, накопления и перспективы реализации в экономике         234

   Глава 4

   Цели, приоритеты и механизмы реализации стратегии управления воспроизводством человеческого капитала                255

     4.1.        Детерминанты инновационного конкурентоспособного развития экономики в стратегии управления воспроизводством человеческого капитала 256

    4.2.        Экономические условия и особенности регулирования воспроизводства человеческого капитала на индивидуальном уровне          271

    4.3.        Бизнес как определяющий экономический фактор воспроизводства человеческого капитала      287

    4.4.        Эмерджентные возможности государства в стратегии управления воспроизводством человеческого капитала           303

    Национальная концепция воспроизводства человеческого капитала в интересах инновационного развития: проективные положения (вместо заключения)          323

    Список использованной литературы 346

    Приложения    373