Рязанцев С.В. Мировой рынок труда и международная миграция. Учебное пособие.

И.З. Ярыгина - д.э.н., проф., зав. кафедрой международных валютно-кредитных и финансовых отношений ФГОУ ВПО "Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации";
Л.Л. Рыбаковский - д.э.н., проф., руководитель Группы геополитических проблем населения Института социально-политических исследований РАН;
П.В. Акинин - д.э.н., проф., декан экономического факультета, зав. кафедрой финансов и кредита Ставропольского государственного университета


Мировой рынок труда является динамичным образованием, которое отражает процессы, происходящие в мировой экономике на каждом конкретном этапе ее развития. Мировой рынок является "лакмусовой бумагой", на которой проявляются все слабости нынешнего этапа развития мировой экономики. Замедление темпов экономического роста мировой экономики (по данным МВФ, в первом квартале 2008 г. темп экономического роста составил 4,5% по сравнению с 5% в аналогичном периоде 2007 г.) является следствием снижения деловой активности в основных центрах мирового хозяйства, а также темпов роста промышленного производства на фоне растущей инфляции. Подобные тенденции вносят коррективы в использование рабочей силы. Крупные многонациональные компании прибегают к практике увольнения излишней рабочей силы в условиях нарастающего финансового кризиса. Причем, как показали последние факты банкротства крупных финансовых и производственных корпораций, жертвами финансовых катаклизмов становятся все работники, начиная от управленческого звена и за
канчивая рядовыми служащими и "синими воротничками".
Новые центры мировой силы, прежде всего страны БРИК, диктуют новые условия развития мирового рынка, способствуя совмещению традиционных форм занятости с новыми формами организации труда в условиях глобализации.
Основным фактором, оказывающим влияние на формирование мирового рынка труда, является глобализация в совокупности с растущей транснационализацией капитала и техническим прогрессом, а также политикой торговой либерализации.
На мировом рынке труда до сих пор ощущается дефицит достойной работы. По замечаниям экспертов МОТ, пять из десяти работников в мире заняты на рабочих местах, подверженных риску. При этом экономический рост не всегда способствует увеличению количества рабочих мест и их справедливому распределению, часто он может приводить и к возникновению неравенства. Создание доступных рабочих мест является приоритетной задачей национальных правительств и прямой обязанностью мирового сообщества, что закреплено в Целях развития тысячелетия. Кроме того, ЭКОСОС в 2006 г. одобрило Министерскую декларацию, побуждающую ООН разработать руководство по обеспечению достойной работы. Результатом стала разработка Руководства по усилению приоритетности занятости и доступной работы.
Предлагаемое учебное пособие "Мировой рынок труда и международная миграция" содержит четыре раздела, в которых последовательно излагаются теоретические и прикладные аспекты формирования и развития мирового рынка труда. Основной целью учебного пособия является создание системного представления о процессах и изменениях, которым подвергается мировой рынок труда на современном этапе.
В разделе I "Концептуальные представления о мировом рынке труда и методах его регулирования" рассматриваются вопросы эволюции мирового рынка труда, механизмов его формирования на современном этапе и основные институционально-правовые инструменты его регулирования.
В разделе II "Факторы влияния на формирование мирового рынка труда" осуществляется оценка степени влияния естественных и порожденных глобализацией факторов на состояние и динамику становления мирового рынка труда. Основополагающими факторами влияния в контексте формирования мирового рынка труда можно считать следующие: демографические ресурсы мира, процессы транснационализации бизнеса, политика внешнеторговой либерализации, проведение ускоренной инновационно-технологической модернизации.
Раздел III "Международная миграция в процессах становления и развития мирового рынка труда" раскрывает сущность международной миграции и ее последствия для посылающих и принимающих стран. Особое внимание уделяется проблеме нелегальной трудовой миграции и опыту различных стран по противодействию ей. Международная миграция анализируется с точки зрения социально-демографических характеристик миграционных потоков, что предопределило необходимость рассмотрения учебной миграции и международной трудовой миграции женщин.
В разделе IV "Континентально-страновая специфика развития мирового рынка рабочей силы" рассматриваются тенденции и структура национальных и региональных рынков труда, прежде всего ЕС, США и стран БРИК, инструменты и методы их регулирования, особенности реализации гендерной политики в области труда и занятости.